Nieuws

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op fiscaal terrein.

1806, 2026

Niet meer oproepen is onregelmatige opzegging

Categorie: Arbeidsrecht|

De beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na

406, 2026

Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen

Categorie: Arbeidsrecht|

Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of

1205, 2026

Minimumuurloon per 1 juli 2026 naar € 14,99

Categorie: Arbeidsrecht|

De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden

Ga naar de bovenkant